Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа № 53"
город Рязань
  • Общее собрание работников школы

    Высшим органом самоуправления является Общее собрание работников школы.

    Общее собрание работников школы образуют работники школы всех категорий и должностей, для которых школа является основным местом работы, в том числе - на условиях неполного рабочего дня. В состав Общего собрания работников школы не входят работники, принятые по договорам подряда и по совместительству.

    Полномочия Общего собрания работников школы относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.

    Общее собрание работников школы проводится по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Заседание Общего собрания работников правомочно, если на нем присутствует более половины работников школы.

    Решения Общего собрания работников школы являются обязательными для всех работников школы и реализуются через локальные правовые акты школы в пределах её компетенции.

    Председатель и секретарь Общего собрания избираются простым большинством голосов работников школы. Срок полномочий председателя и секретаря Общего собрания – один год с момента избрания.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
    2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения к Уставу для внесения его на утверждение Учредителю.
    2. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией школы коллективного договора.
    3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.
    4. Заслушивает отчет директора школы о реализации коллективного договора.
    5. Принимает правила внутреннего трудового распорядка школы.
    6. Определяет тайным голосованием представительный орган для переговоров с работодателем по вопросам заключения коллективного договора, внесения изменений и дополнений в него.
    7. Вносит предложения директору школы о внесении изменений в коллективный договор.
    8. Избирает комиссию по трудовым спорам.
    9. Принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками школы.
    10. Формирует первичную профсоюзную организацию или совет трудового коллектива Организации.

    Содержание работы органа управления

    1. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Организации, вырабатывает и вносит предложения Директору по вопросам улучшения функционирования Организации, совершенствования трудовых отношений.
    2. Вносит предложения Совету школы для включения в Программу развития.
    3. Осуществляет контроль за выполнением решений, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию деятельности школы.
    4. Заслушивает информацию Директора и его заместителей о выполнении решений Общего собрания работников школы.
    5. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия по согласованию с Директором школы.
    6. Осуществляет общественный контроль за работой администрации школы по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
    7. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития школы, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции Директора школы, других органов управления (самоуправления).
    8. Председателем Общего собрания трудового коллектива является директор.

    Состав органа управления

    Шпортун Татьяна Васильевна.
    директор школы
    Телефон
    +7(4912)35-02-17
    Электронная почта
    sh53.ryazan@ryazan.gov.ru
    Часы приема
    Четверг 14.00ч-18.00ч

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie