Новый порядок аттестации: ответы на вопросы

С 1 сентября в России действуют новые правила аттестации педагогов. В этой публикации делимся ответами на вопросы о нововведениях, которые подготовили Общероссийский профсоюз образования и департамент подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Минпросвещения России.

 Вопрос:
Должна ли проводиться аттестация педагогов для подтверждения соответствия занимаемой должности, если она была проведена до 1 сентября 2023 года?
Ответ:
Аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет. Следовательно, в течение пятилетнего срока со дня принятия решения соответствующей аттестационной комиссией работодатель не должен проводить аттестацию таких педагогических работников.

 Вопрос:
Возможно ли проведение внеочередной аттестации педагога для подтверждения соответствия занимаемой должности при наличии жалоб на ненадлежащее исполнение им своих обязанностей?
Ответ:
Порядком аттестации такая процедура не предусмотрена. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям).

 Вопрос:
Если педагог будет включён в список лиц, подлежащих аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, имеет ли он право одновременно обратиться в аттестационную комиссию для установления ему квалификационной категории? Следует ли в этом случае проводить его аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности?
Ответ:
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности и аттестация в целях установления квалификационной категории проводятся разными аттестационными комиссиями. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

 Вопрос:
Распространяются ли результаты аттестации педагогического работника в целях подтверждения соответствия его занимаемой им должности в одной образовательной организации при переходе в другую образовательную организацию?
Ответ:
Нет, не распространяются. Вместе с тем работодатель по новому месту работы может назначить проведение аттестации педагогического работника не ранее чем через два года со дня, с которого он приступил к работе.

 Вопрос:
На какой срок устанавливается первая или высшая квалификационная категория в соответствии с новым порядком аттестации? И есть ли срок действия у новых квалификационных категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник»?
Ответ:
Порядком аттестации, утверждённым приказом № 196, не устанавливаются сроки действия первой и высшей квалификационных категорий педагогических работников. Сроки действия квалификационных категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник» также не предусмотрены.

 Вопрос:
Через какое время после установления первой квалификационной категории педагог может подать заявление о проведении аттестации на высшую категорию?
Ответ:
Порядок аттестации не ограничивает какими-либо сроками право педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, обращаться с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Одновременно обращаем внимание, что показатели профессиональной деятельности, на основе которых педагогическим работникам может быть установлена высшая квалификационная категория, существенно отличаются от показателей, на основе которых устанавливается первая квалификационная категория.

Более подробные ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с новым порядком аттестации, вы найдёте по ссылке: https://ug.ru/attestacziya-v-voprosah-i-otvetah-3/

#новости_образования_просвещение