Правила внутреннего трудового распорядка

Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом Рос-сийской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минобнауки России от 11.05.2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима ра-бочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществ-ляющих образовательную деятельность (зарегистрировано в Минюсте России 91.06.2016 г. № 42388), Уставом Школы и регулируют порядок приема и увольнения работников Школы, основ-ные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время от-дыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в Школе.

1.3. Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.

1.4. Правила утверждаются директором Школы с учетом мнения профсоюзного комитета.

1.5. Правила вывешиваются в учительской.

1.6. При приеме на работу администрация Школы обязана ознакомить работника с Правилами под расписку.

1.7. Правила являются приложением к коллективному договору, действующему в школе.Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом Рос-сийской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минобнауки России от 11.05.2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима ра-бочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществ-ляющих образовательную деятельность (зарегистрировано в Минюсте России 91.06.2016 г. № 42388), Уставом Школы и регулируют порядок приема и увольнения работников Школы, основ-ные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время от-дыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в Школе.

1.3. Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.

1.4. Правила утверждаются директором Школы с учетом мнения профсоюзного комитета.

1.5. Правила вывешиваются в учительской.

1.6. При приеме на работу администрация Школы обязана ознакомить работника с Правилами под расписку.

1.7. Правила являются приложением к коллективному договору, действующему в школе.